说道服装定制，我想是很多人都关注一些话题，对此服装系统的定制也是有着很大程度上的区别，那么怎么样挑选好的服装订货系统，今日我们就一起来看看吧!

软件绚丽的界面，客户不一定喜欢;

作为信息部或商品部，时常被绚丽的操作界面所吸引，简单的认为顾客也应该喜欢。事实并非如此，订货客户文化程度普遍不高，导致在学习新事物方面，会相对慢一些，更倾向于操作的简便性和功能的实用性。绚丽的界面，导致软件的实用性低于其观赏性，叫好不叫座，也就是常有的事，界面简洁，功能实用，让客户的注意力集中在订货的衣服上。

2、学无止境，订货会不是重复性工作;

订货会就工作类型而言，属于常规工作，无论从流程还是分工上，大部分人不会认为它属于创造性很高的工作。事实上，每家公司在订货会上可以优化的地方很多，只是选择主动优化，还是选择无视，取决于服装公司的管理决策者。订货会系统的服务方会给你很多启发，他们服务过众多客户，说见多识广也毫不为过，同时，一些品牌客户也会要一些定制功能。这些都是其他品牌公司智慧的沉淀。在选择订货系统服务商时，关注产品之外，还要重点关注这家公司在这个行业的从业时间，有没有达到5年以上，这也是一项不能忽略的关键指标。

3、有些功能现在用不到，不等于后期用不到;

就订货功能而言，已经从单款订货、搭配订货，到陈列订货，再到推演订货，不仅是理念的升级，同时对品牌公司内容有了更高的要求。每家公司会根据自己的实际情况，选择相应的订货方式，这个无可厚非，但做事要有前瞻性，仅仅能满足你现有功能的产品，往往不能帮助你进步，至少向未来看1~2年，因为你的公司不可能停滞不前，不进则退是永恒不变的真理，所以在选择订货系统服务商时，还要看它做了哪些前瞻性的功能或配套的系统，说不定这成为你公司新的提升点。

4、好的服务保障过程的完美;

订货会成功的召开，离不开线下的服务，无论是前期资料的整理、客户培训，还是各种报表的提供，现场资料的修改，还是后期订货结束后的数据导入，服务品质的好坏取决于现场服务实施的人，高素质、技能优的服务实施人员，注定造福一批品牌客户，所以在选择订货系统服务商时，还有了解其人员的管理与培养机制，比如：服务星级的评定、薪酬匹配、服务实施考核等，这样，享受到好的实施服务就是大概率事件。

以上，就是关于服装定制需要关注的一些问题点，对此大家要想拥有好的服装定制系统，这几点是大家没有办法不考虑现实问题，大家说是不是这样的道理。